企業(yè)文化
企業(yè)文化：
以人為本，調(diào)動(dòng)并保護(hù)人的自我管理的自覺性和工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保人的主體地位，最大限度的發(fā)掘人的潛能，實(shí)行全員的、全過程的、全環(huán)境的、全方位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
核心價(jià)值觀：
尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、信任人，實(shí)現(xiàn)員工的自身價(jià)值，使企業(yè)與員工融合為一體，互利共計(jì)，共通成長(zhǎng)，發(fā)展、壯大。
行動(dòng)方針：
開朗、積極、認(rèn)真！
管理模式：
學(xué)習(xí)性的組織管理模式。每個(gè)成員不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)新知識(shí)，超越自我。通過集體學(xué)習(xí)，建立職工的共通目標(biāo)和協(xié)調(diào)職工的整體行為，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)而長(zhǎng)足發(fā)展。
